На задължително застраховане подлежат работниците и служителите, които извършват работа в основната и спомагателната дейност на предприятия, принадлежащи към икономическа дейност с трудов травматизъм, равен или по-висок от средния за страната.

Добив на метални руди

Среден коефициент на трудов травматъзъм за страната Ктт=0.84

с брой 81 на Държавен вестник от 18 октомври бе публикувана новата Наредба № Із-2377 от 15.09.2011 г. за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите, която заменя Наредба № I-209 от 2004 г. за правилата и нормите за пожарна и аварийна безопасност на обектите в експлоатация.

съгласно Новата наредба за създаване на организация за осигуряване на пожарна безопасностна обектите се разработват следните документи:

1. Вътрешни правила (инструкции) за осигуряване на пожарна безопасност на територията на обекта ( в това число цехове, помещения, технологични линии, инсталации и др.).
2. Планове за действие на личния състав за гасене на пожари, включително реда за аварийно спиране на технологичното оборудване, газоснабдяване, топлоснабдяване, електрозахранването и др. (образец по Приложение №1 на Наредбата).
3. Планове за осигуряване на пожарна безопасност при извършване на текущи ремонти и на строителни и монтажни работи на обектите, за които дейности не се изисква разрешение за строеж, съгласно глава осма, раздел III от Закона за устройство на територията, включително в случаите, когато дейностите се изпълняват от други физически или юридически лица.
4. Планове за евакуация на работещите и на пребиваващите на обекта лица при пожар или авария.
5. Протоколи от извършени ремонти, почистване ли проверки на състоянието на отоплителните уреди и съоръжения, проверки на изправността на блокировките на смукателните инсталации, обслужващи взривоопасни технологични съоръжения и други устройства, гарантиращи пожарна безопасност преди настъпване на есенно-зимния период, и периодично за осигуряване на пожарната им безопасност.

НОВИ МОМЕНТИ в Наредба № Із-2377 от 15.09.2011 г. за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите

Плановете за действие при пожари и аварии
В новата Наредба за правилата и нормите за пожарна безопасност се допускат две изключения от изискването за разработване на подробна документация по ПАБ:
- за обекти, в които броят на работещите е по-малък от 5, може да се изготвят само вътрешни правила (инструкции) за осигуряване на пожарна безопасност на територията на обекта.
- допуска се да не се разработва план за действие на личния състав за гасене на пожари и ликвидиране на аварии за обект, за който е разработен авариен план, съдържащ план за действие при пожар с обхват и съдържание съгласно приложение № 1 на проекта.

Планове за евакуация
План за евакуация се изискват  за обекти от подкласове на функционална пожарна опасност Ф1.1, Ф1.2, Ф2.1, Ф2.2 и Ф4.1 (независимо от броя на пребиваващите в тях), както и за обекти от клас на функционална пожарна опасност Ф3 и подкласове Ф4.2 и Ф5.1, в които има поне едно помещение с възможност за едновременно пребиваване на повече от 50 човека.
Приложение № 2 в  Наредба за правилата и нормите за пожарна безопасност, което посочва изискванията за изготвяне и изпълнение на плановете за евакуация на обекти – в него има прецизни указания и насоки.

Пожароизвестителни системи
всички обекти (с изключение на тези от подкласове на функционална пожарна опасност Ф1.3 и Ф1.4) в съответствие с изискванията на Наредба № Iз-1971 от 2009 г. за строително-технически правила и норми за осигуряване на безопасност при пожар да се осигурят:
1. пожароизвестителни системи;
2. евакуационно и аварийно осветление;
3. врати, капаци, прозорци, клапи и уплътнения със съответните класове по реакция на огън и огнеустойчивост;
4. димозащитни врати.

Режимът за наемане на непълнолетни и по изключение на малолетни на работа е регламентиран в Кодекса на труда, Наредба 6 за условията и реда за даване на разрешение за работа на лица ненавършили 18 години и Наредба за работа на лица ненавършили 15-годишна възраст. Непълнолетните и малолетните лица могат да се наемат на работа само с предварително разрешение от Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда”.

Разрешението се издава от Дирекция “Инспекция на труда” по местонахождение на обекта, където се наема непълнолетното лице на работа. Работодателя отправя писмено искане до Дирекция “Инспекция по труда”, към искането се прилагат следните документи:

• копие от акта за раждане на лицето или личната карта
• проект на трудов договор;
• карта за медицински преглед за постъпване на работа издадено за лице под 18 години;
• медицинско заключение- издадено от службата по трудова медицина на базата на картата за медицински преглед;
• длъжностна характеристика на лицето;
• оценка на риска за извършваната дейност или за работното място;
• списък на предприетите мерки за отстраняване и намаляване на установените рискове за дейността която ще извършва лицето или за работното място;
• за лица ненавършили 15 години се представя писмено съгласие на настойника или родителя;
• разпределение на работното време

гости, партньори и клиенти,

За нас е удоволствие да ви приветстваме с Добре дошли на уебсайта на “AС КЛУБ” ООД, независимо дали посещавате сайта поради работни или образователни причини, или просто желаете да научите повече за нашата дейност.

Като основен елемент в системата за управление на здравословните и безопасни условия на труд ние изпълняваме консултантски услуги подпомагащи работодателите, комитети и групите по условия на труд, както и всички участници в трудовия процес в изграждането на ефективно работеща организация на условията на труд в областта на здравето и безопасността.

Нашите функции и задачи са:

• да идентифицираме и да даваме преценка за рисковете, които могат да увредят здравето на работещите;
• да наблюдаваме факторите на работната среда;
• да даваме съвети за планирането и организирането на труда;
• да даваме съвети в областта на здравето, безопасността и хигиената на труда, както и по отношение на индивидуалните и колективните предпазни средства;
• наблюдаваме здравето на работещите във връзка с извършваната от тях работа (предварителни и периодични медицински прегледи, наблюдение на рисковите групи);
• да организираме предоставянето на първа помощ и на специални грижи в случай на внезапно заболяване, злополука или авария, възникнали на територията на предприятието (отнася се за медицинските специалисти от външни служби по трудова медицина);
• да участваме в анализа на трудовите злополуки и професионални болести;

Основната ни цел е да гарантираме, че с нашата дейност вашия бизнес и предприятие са по – чисти, по – безопасни и по – ефективни.  Тук можете да прочетете как постигаме тази цел и да намерите още много допълнителна информация информация.

Надяваме се, че нашият уебсайт ще ви бъде интересен и полезен.

Екипът на “АС КЛУБ” ООД